SYSCO验厂执行的标准是一个全面而综合的评估体系，旨在确保供应商在多个方面符合SYSCO的要求和标准。这些标准主要涵盖以下几个方面：
一、法律合规性
基本要求：供应商必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工法、环境法等，确保公司的运营活动合法合规。
二、劳工权益
员工权益：尊重和保障员工的权益，包括工时、工资、福利、劳动合同等方面。工资水平需符合当地低工资标准且应按时足额发放，工作时间需符合法定标准，避免超时工作，提供必要的福利待遇，如社会保险、医疗保险等，并与员工签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利和义务。
工作环境：提供安全、健康的工作环境，预防事故和职业病的发生。工作场所的安全设施需完善，如消防设施、安全出口等，并定期进行安全检查和培训，确保员工了解并遵守安全操作规程。
三、环境管理
环保措施：供应商需采取环保措施，减少对环境的负面影响。包括废物处理（确保废物得到妥善处理，符合环保法规要求）、能源使用（合理使用能源，减少能源消耗和排放）和排放控制（严格控制废水、废气、噪声等污染物的排放，确保达标排放）。
四、质量管理
质量管理体系：供应商应建立并执行有效的质量管理体系，确保产品质量符合SYSCO的标准和要求。这包括建立完善的文件记录体系，对产品进行严格的检验和测试，以及建立不良品处理机制等。
五、社会责任
社会责任履行：SYSCO要求供应商履行社会责任，包括对当地社区的回馈和对员工的社会支持。这体现了供应商在经营过程中对社会和环境的责任感。
六、商业道德
道德标准：供应商在业务实践中应遵循道德标准，如反腐败、公平竞争等。这有助于维护市场的公平竞争环境，促进供应链的可持续发展。
七、文件和记录
真实性与完整性：供应商提供的文件和记录必须真实、完整、合规。这包括培训记录、质量记录、环境记录等，以证明供应商在日常运营中遵循了相关标准和要求。
八、持续改进
持续改进机制：SYSCO鼓励供应商持续改进生产和管理流程，提高产品质量和效率。供应商应建立持续改进的机制，对发现的问题及时进行整改，并采取措施预防类似问题的发生。
SYSCO验厂执行的标准是一个多维度、全方位的评估体系，旨在确保供应商在合法合规、劳工权益、环境管理、质量管理、社会责任、商业道德以及文件和记录等方面达到高标准的要求。通过验厂审核的供应商将有机会与SYSCO建立长期稳定的合作关系，共同推动供应链的可持续发展。
