SMETA认证审核范围广泛，主要涵盖企业的生产设施、工作环境、员工权益、供应链管理等多个方面，以确保企业符合道德和可持续发展的标准。具体来说，SMETA认证审核范围涉及以下几个方面：
1. 劳工权益
员工招聘：评估企业是否遵守劳动法规，包括招聘过程中的公平性和透明度。
工资待遇：检查工资支付是否及时、准确，是否符合当地法律法规和行业标准。
工作时间：评估员工的工作时间是否符合法律规定，是否存在超时工作的情况。
工作环境：评估工作场所的物理环境，包括安全、卫生、通风等条件。
安全与健康：确保企业为员工提供必要的劳动保护措施，预防职业病和工伤事故的发生。
2. 健康与安全
生产设施安全：评估企业的生产设施是否符合安全标准，是否存在安全隐患。
消防安全：检查企业的消防设施是否完善，员工是否接受过消防培训。
职业健康：关注员工的职业健康状况，预防职业病的发生。
食品安全（如适用）：对于涉及食品生产的企业，还需评估其食品安全管理体系。
3. 环境管理
废水处理：评估企业废水处理设施的运行情况，确保废水排放符合环保要求。
废气排放：检查企业废气排放是否达标，是否存在污染大气的行为。
固体废物处理：评估企业固体废物的分类、收集、储存、运输和处置情况。
能源消耗与资源利用：关注企业的能源消耗和资源利用效率，鼓励企业采取节能减排措施。
4. 道德贸易
合同履行：评估企业在贸易活动中是否诚实守信，能够按时履行合同义务。
商业贿赂：检查企业是否存在商业贿赂行为，维护公平竞争的市场环境。
知识产权保护：确保企业在生产经营过程中尊重他人的知识产权，避免侵权行为的发生。
商业道德：评估企业在贸易行为中是否遵守道德和诚信原则，包括对待供应商、客户、员工等方面的行为。
审核流程
SMETA认证的审核流程通常包括预备阶段、现场审核阶段和审核后的改进阶段。在预备阶段，企业需要在SEDEX平台上注册并准备相关文件和资料；在现场审核阶段，审核员会对企业的生产设施、工作环境、员工权益、供应链管理等方面进行现场评估，并对员工进行访谈和问卷调查；在审核后的改进阶段，企业需要根据审核报告中的问题进行回应和整改，并在规定时间内完成整改并提交整改报告。
SMETA认证审核范围涉及劳工权益、健康与安全、环境管理和道德贸易等多个方面，旨在促进企业遵守法律法规和道德标准，实现可持续发展。
