TARGET验厂的基本原则主要围绕法律法规遵守、员工权益保障、产品质量控制、环保与可持续发展等方面展开。以下是TARGET验厂需遵守的基本原则的详细归纳：
一、法律法规遵守
当地法律法规：供应商及其工厂必须严格遵守当地的法律法规，包括劳动法、环保法、商业法等，确保所有的商业活动都在法律框架内进行。这是TARGET验厂的基础要求，任何违反法律的行为都将被视为不合格。
国际劳工标准：除了遵守当地法律外，供应商还需符合国际劳工组织（ILO）的基本原则，如合理的工作时间、薪资水平、禁止童工和强迫劳动等，以保障员工的基本权益。
二、员工权益保障
工作环境安全：工厂应提供安全的工作环境，确保员工在工作过程中的人身安全。这包括必要的安全设施、紧急撤离通道、消防设备等。
合理工资与工时：供应商应确保员工获得合理的工资和福利，并遵守当地关于工时和加班的规定。工资水平应至少达到当地低工资标准，加班工资应按规定支付。
禁止童工和强迫劳动：工厂应严格禁止雇佣童工和强迫劳动，确保所有员工均达到法定工作年龄，并自愿从事工作。
劳动合同透明：供应商应提供透明的劳动合同，明确双方的权利和义务，确保员工的权益得到保障。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
PRIMARK验厂前的准备与了解是一个细致且全面的过程，旨在确保供应商工厂符合PRIMARK的道德、环境和社会责任标准。以下是从多个方面详细阐述的准备工作：
一、了解验厂要求和流程
深入研究验厂标准：供应商需要详细研究并理解PRIMARK的验厂标准、要求和流程。这包括其对工厂设施、生产环境、员工待遇、社会责任等方面的具体要求。
获取新信息：建议访问PRIMARK的相关行业协会的网站，以获取新的验厂指南和要求。
二、预约验厂时间并提交资料
预约验厂时间：供应商需要提前与PRIMARK预约验厂时间，以便双方能够协调好工作安排。
提交相关资料：在预约验厂时间的供应商需要提交相关资料，如公司信息、工厂信息、员工信息等。这些资料将用于初步评估工厂是否符合PRIMARK的验厂要求。
三、自我评审与准备
成立内部评审团队：供应商应成立一个由各部门代表组成的内部评审团队，负责对照PRIMARK的验厂标准进行全面的自我检查。
检查工厂设施与环境：确保工厂设施完善、工作环境整洁且符合安全标准。这包括生产设备的维护、消防安全措施的落实、紧急撤离计划的制定等。