河北衡水市外国人如何办理来华工作签证
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外国人来华签证服务
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中国签证为何选世腾商服？
1、世腾商服拥有强大的双语文案团队，及多年处理外国文件的经验，与政府沟通更顺畅，让申请过程更顺利，大幅提高办理成功率；
2、作为国内早开始规模化服务外国人来华的中介机构，世腾商服可以加快办证速度，办事效率比其他机构更快；
3、世腾商服为客户量身定做申报方案，根据每位客户的具体情况和优势分析申报思路，迅速撰写符合外专局要求的各项补料报告；
4、世腾商服根据客户情况匹配适合的申请方式，为客户设计优申请方案。
入境前申办《外国人工作许可通知》
A.网上申请
用人单位登录“系统”——选择“申请外国人工作许可通知（入境前）
”模块—— 选择人才类别（根据申请人的条件，选择A、B、C类之一）。
a. 在线填写1、按系统提示如实填写个人和用人单位的聘用相关信息，填写信息必须与附件材料信息一致；2、学历填写学士及以上学历(学士以下学历只需填写高学历）；3、工作经历填写毕业后或近十年至今的连续工作经历；4、填写完后，打印《外国人来华工作许可申请表》，申请人签名和单位盖章后扫描作为附件材料上传至系统。 b.上传材料按表格清单材料逐一上传，所有材料须上传原件彩色扫描件或拍照上传至对应附件栏中。
B. 预审受理
机构应当自网上材料提交成功之日起 5 个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知补正补齐事项；材料齐全、内容规范的，预审通过。
C.受理
受理机构对材料审核，审核通过的提交审查。
D.审查
受理后决定机构应当在 5 个工作日内进行审查并作出决定。审查不通过的，退回用人单位并说明原因，用人单位按说明要求提交补充材料提交申请。
E. 决定决定通过的，系统将自动生成《外国人工作许可通知》，并通过网上系统信息交换至外交部门（驻外使、领馆），用人单位可在系统用户端自行下载《外国人工作许可通知》并发送给申请人。申请人凭《外国人工作许可通知》及其他办理签证所需材料到所选定的驻外使、领馆办理Z字或R字签证入境。办结时限：自受理之次日起开始计算，5个工作日内作出决定。每次退回用人单位补充材料后提交审核，受理时间重新计算。
外国人工作许可申请流程相对复杂且审批难度较大，建议咨询我们。我们可提供一站式外国人来华工作许可办理服务，大大提高办理通过率。
哪些情况属于非法就业
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条规定，外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
关于非法就业可能面临的处罚
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。该法第六十二条还规定，外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：
（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；
（二）有不准入境情形的；
（三）非法居留、非法就业的；
（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。
其他间接影响
除了上述居留、处罚等直接影响外，也会产生一定的间接影响。有可能会对下次在华办理工作许可或居留许可产生不利影响。由于外国人工作许可证的号码是终身的，这个记录可能会一直被记录在公安系统中。随着“外国人来华工作许可服务系统”及“科学技术部政务服务平台”的使用，国家对外国人来华工作的管理更加规范、透明，外国人在华经历、用人单位招用外国人的情况都会被记录，前述不合法、不规范的行为会对外国人、用人单位的信用造成不良影响。对于合法入境并就业的外国人而言，变更工作单位后未办理变更工作许可手续的，也会造成合法权益不能获得保障的后果。
外国人来华工作许可满足哪些条件和申请材料有哪些？
就业单位条件：
1.就业单位依法设立，无严重违法失信记录；
2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
3.支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准；
4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
划重点：聘用的外籍人员从事的岗位是国内暂缺适当人选的岗位
外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
基本的材料有：外国人护照、外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。
一、外籍人申请来华工作签证个人所需资料（个人）
1、护照首页+所有出境记录盖章页+居留许可页（如之前有申请居留许可则需提供，仅拍照上传即可）
2、近半年内的2寸白底彩照,（规格35x45mm)
3、外国人信息采集表
4、学位证，办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局
5、学历材料，办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局：
1）提供学士学位及以上证书原件+经大使馆或教育部认证的原件+中文翻译件
6、工作经验证明原件及翻译件
办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局：
1）提供境外满两年或以上相关工作经验证明原件及中文翻译件，如果曾经在中国工作且办理过工作签证可以让中国公司出具工作经验证明，以往工作经验需与现工作内容匹配
内容要求如下：
*由单位信笺纸制作，信笺纸须有单位电话、传真、地址；
*内容必须注明申请人姓名、护照号码、任职年限、职位
*加盖单位公章，单位负责人签名确认；
2）如果是亚洲地区的国家必须要有盖章（现盖，不可用电子章），欧美可以只签字（现签）
7、境外人员临时住宿登记证，此项材料在申请人入境中国后办理半年居留许可和一年居留许可时提供，需提供登记证原件，申请人入境中国后24小时内需进行办理住宿登记，超时将处罚500元/日。需在居住地辖区派出所办理登记
8、无犯罪记录证明原件及认证，办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局：
1）提供无犯罪记录证明原件以及经大使馆认证的原件，需提供中文翻译件，无犯罪记录证明由申请人所在国家的警察局开具，样例一为无犯罪记录认证，样例二为无犯罪记录证明原件
2）除日文和英文外，其他语种需额外收取翻译费用，申请人可自行找翻译机构进行付费翻译。
9、体检报告原件
在办理工作许可通知时提供
1.需中国认可的体检部门颁发，体检报告须在入境中国之后在中国的出入境口岸医院做体检
二、外国人办理工作签证中国公司所需提供的资料（公司）
1、公司信息采集表
工作单位的外国人系统如果已经开通好，就不需要提供公司信息采集表，如果单位没有开通系统，就需要提供公司采集表、并上传营业执照、法人及经办人身份证正反面彩色扫描件
2、聘请单位的营业执照
办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，在办理一年居留许可时需自行携带原件（不可携带副本）前往出入境大厅，公司是培训机构还需额外提供办学许可证扫描件：
（1）需法人到场并携带身份证原件，若法人不能到场，除了携带法人身份证原件，还需增加在公司购买满2个月或者以上shebao的人做为联系人，提供联系人身份证及个人shebao记录，联系人本人需到场
3、营业执照法人身份证复印件
备注：办理工作许可通知时仅提供拍照件即可（黑白/彩色皆可），在办理一年居留许可时需自行携带原件前往出入境大厅，如不是法人陪同面试，则需额外提供经办人的身份证复印件。
4、纳税证明复印件
提供公司上一年度纳税证明明细。此项材料在拿到工作许可证之后再提供
5、公司公章
此文件无需邮寄，只需在后办理一年居留许可时，自行携带公司公章前往出入境大厅
注意事项：关于申请外国人来华工作许可公司的资质
公司在招聘外国人前，需要确认公司是否符合雇佣外国人的要求。比如当前租赁的办公室需要是实际办公场所，好是独立办公，公司的注册地址也要符合雇佣外国人的要求。
社会保险方面，该公司需要有缴纳shebao超过6个月的正式中国员工。根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位在招用外籍员工时须为该外国人申请就业许可，经获准取得《就业证》和《就业许可证》后方可聘用。若没有此类证明，则构成非法用工，将面临劳动行政部门和公安部门的双重处罚。
办理外国人来华工作签证的小伙伴注意以下两点：
1.至少预留一个月左右的时间办理。（各城市地区审批时间有所不同，以各城市外专局审核为准）
2.前期对资料的分析，准备，整理可以避免中间的补件环节，丝滑审批出证。
提交客户材料之前我们的签证员会进行严格的材料审核，避免出现材料不符合被退回的现象，节省客户时间。
世腾商服——我们从事外国人来华工作签证代办，为在华企业和外籍人士提供一站式商务咨询及各类服务。
公司已取得外专局外国人来华工作签证中介代办批准，主要经营业务为：外国人来华工作签证代办、商务咨询等。
我们的目标是通过的服务，帮助客户实现高效的管理，并与客户实现创造性的合作、建立和谐的工作关系。
