除了价格之外，如何保留人员也是一项考量。一般来说，私募证券公司是以企业为主体，团队中的人员多是合伙人、董事和高管。要保留员工，可以从以下几个方面考虑：
1.统一文化。尽可能地与买家的企业文化进行统一，让员工感受到“家庭”氛围的延续。
2.充分沟通。与员工进行充分沟通，做好交接工作，让员工知道他们在整个过程中的重要性。同时，也可以听取员工的意见和建议，让他们敢于表达。
3.提供福利。在转移后，可以适当提高员工的福利水平，或者给予一些特定的奖励，激励员工继续为公司发展贡献力量。
在转移私募证券公司时，我们需要考虑如何保证价格不高，同时保持原团队的稳定性。通过良好的沟通和协调，可以实现双方的利益*大化，也可以帮助私募证券公司实现更好的发展。
